2024年5月21日，國(guó)務(wù)院公布《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，明確了國(guó)有企業(yè)管理人員違法行為及相應(yīng)的處分種類(lèi)、法律責(zé)任等，特別是對(duì)相關(guān)泄密行為的處分提出了明確要求。其中第21條、25條規(guī)定，國(guó)有企業(yè)管理人員利用企業(yè)內(nèi)幕信息或者其他未公開(kāi)的信息、商業(yè)秘密、無(wú)形資產(chǎn)等謀取私利，或泄露企業(yè)內(nèi)幕信息、商業(yè)秘密的，予以警告、記過(guò)或者記大過(guò)；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。國(guó)有企業(yè)不僅產(chǎn)生關(guān)系國(guó)家安全和利益的國(guó)家秘密，還會(huì)產(chǎn)生大量?jī)?nèi)幕信息和商業(yè)秘密，一旦發(fā)生泄密事件，不但會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成很大影響，更嚴(yán)重威脅國(guó)家安全和利益。近年來(lái)，一些國(guó)有企業(yè)管理人員保密意識(shí)淡薄，疏于保密管理，保密制度執(zhí)行不嚴(yán)，保密要求不明確，保密責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)保密管理問(wèn)題隱患不聞不問(wèn)，最終導(dǎo)致失泄密，造成嚴(yán)重后果。2020年12月，國(guó)家安全機(jī)關(guān)接到舉報(bào)稱(chēng)，某境外咨詢(xún)機(jī)構(gòu)以開(kāi)展企業(yè)咨詢(xún)業(yè)務(wù)為名，大量搜集我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等涉密資料。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該機(jī)構(gòu)大量接受境外公司對(duì)我敏感領(lǐng)域的咨詢(xún)項(xiàng)目，其中一些咨詢(xún)方與外國(guó)政府、軍方、情報(bào)機(jī)構(gòu)關(guān)系密切，在為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中，采取違法查詢(xún)涉密資料、引誘回答涉密問(wèn)題等方式大量搜集涉密情報(bào)，打探我國(guó)營(yíng)商政策情況，淪為境外情報(bào)機(jī)構(gòu)的幫兇。國(guó)家安全機(jī)關(guān)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)對(duì)其依法采取相關(guān)措施，及時(shí)防范現(xiàn)實(shí)危害，對(duì)涉嫌違法犯罪的人員，追究法律責(zé)任。
2017年，廖某某入職一家生物科技公司擔(dān)任文員。公司為核心技術(shù)信息采取了相應(yīng)保密措施，廖某某也簽署了保密協(xié)議。后來(lái)，上海某投資管理公司總經(jīng)理詹某，指派員工先以“獵頭”的身份接觸廖某某，之后開(kāi)始向其購(gòu)買(mǎi)技術(shù)資料。2019年3月，廖某某正式從該生物科技公司離職，離職前，其從公司服務(wù)器上下載大量技術(shù)資料，上傳至自己的網(wǎng)盤(pán)，并于離職當(dāng)晚以8.2萬(wàn)元的價(jià)格將技術(shù)資料賣(mài)給“獵頭”。2022年4月，法院經(jīng)審理認(rèn)為，廖某某、詹某及其2名員工，以及某投資管理公司均犯侵犯商業(yè)秘密罪，4名被告人分別被判處2至3年不等有期徒刑，并處罰金共計(jì)36萬(wàn)元；某投資管理公司被判處罰金50萬(wàn)元。
2016年12月和2017年2月，A公司董事會(huì)秘書(shū)王某兩次向好友金某泄露A公司與B公司重組計(jì)劃。金某獲取內(nèi)幕信息后，買(mǎi)入A公司股票8.37萬(wàn)股，復(fù)牌后陸續(xù)賣(mài)出。2022年1月，法院以泄露內(nèi)幕信息罪判處王某有期徒刑2年，緩刑2年，并處罰金10萬(wàn)元；判處金某有期徒刑2年，緩刑2年，并處罰金20萬(wàn)元。
國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持國(guó)家秘密、商業(yè)秘密保護(hù)并重，全面加強(qiáng)保密管理工作，筑牢安全保密防線(xiàn)，提升防范能力水平，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。嚴(yán)格控制國(guó)家秘密和商業(yè)秘密信息知悉范圍。及時(shí)界定涉密信息數(shù)據(jù)屬性，明確區(qū)分國(guó)家秘密和商業(yè)秘密并劃定知悉范圍，完善保密制度和技術(shù)配備，強(qiáng)化涉密辦公設(shè)備及場(chǎng)所的防護(hù)和管理措施；在對(duì)外交流合作中，不得隨意談?wù)搰?guó)家秘密、商業(yè)秘密和企業(yè)內(nèi)幕信息，不得擅自對(duì)外提供涉密文件資料。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)管理人員保密意識(shí)與保密工作水平。國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)增強(qiáng)保密責(zé)任心，貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，依法履行保密管理職責(zé)，強(qiáng)化保密防范技能；不在社交媒體平臺(tái)或公共場(chǎng)合泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息，如遇有人通過(guò)攀老鄉(xiāng)、攀校友等套近乎時(shí)，要提高警惕，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方有刺探、收買(mǎi)國(guó)家秘密或商業(yè)秘密、內(nèi)幕信息的意圖，要立即中斷交往，及時(shí)向單位或有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。
