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紀(jì)法講堂 | 監(jiān)守自盜的國(guó)企“老人事”
來源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站 | 作者:. | 發(fā)布時(shí)間: 2024-06-03 | 192 次瀏覽 | 分享到:

“我辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,自認(rèn)為資歷老、業(yè)務(wù)熟、手法隱蔽,妄圖撈錢保障退休生活過得寬裕點(diǎn),把紀(jì)律和法律丟在一邊……”這是中國(guó)郵政重慶市忠縣分公司(以下簡(jiǎn)稱“忠縣分公司”)綜合辦公室原工作人員任茂元在懺悔書中寫的話。一念之差、擅權(quán)妄為,從單位領(lǐng)導(dǎo)、職工最信任的人,一步步淪為階下囚,任茂元追悔不已。

  1958年,任茂元出生在一個(gè)革命家庭。受父親影響,1978年任茂元光榮參軍,其間因表現(xiàn)優(yōu)異加入中國(guó)共產(chǎn)黨。1991年,任茂元轉(zhuǎn)業(yè)到忠縣分公司(原忠縣郵政局)任保衛(wèi)干部。

  曾經(jīng)的任茂元是個(gè)積極向上的有志青年,他工作認(rèn)真細(xì)致,敢于動(dòng)真碰硬堅(jiān)持原則,深得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工信任。2009年起,任茂元走上忠縣分公司人力資源管理崗位,開始負(fù)責(zé)400余名員工的績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理及勞務(wù)工應(yīng)聘等工作。

  作為單位負(fù)責(zé)工資發(fā)放的“老人事”,任茂元自認(rèn)為勞苦功高,臨近退休,工資還不如一些銷售崗位的年輕員工高,心理逐漸失衡。

  “公司員工這么多,領(lǐng)導(dǎo)一天又很忙,不會(huì)仔細(xì)審核?!比蚊獩Q定從所負(fù)責(zé)的員工工資核發(fā)工作中做手腳。

  2014年4月,臨聘員工范某申請(qǐng)離職后,其身份、工資等相關(guān)信息本應(yīng)及時(shí)從公司人力資源管理系統(tǒng)中刪除,然而任茂元非但沒有刪除,反而利用忠縣郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)同事對(duì)他的信任,謊稱范某的工資卡需更換,違規(guī)新辦銀行卡歸自己保管使用。事后,任茂元在人力資源管理系統(tǒng)中將范某之前的工資卡號(hào)換成新辦的銀行卡號(hào),以范某名義虛報(bào)工資,成功套取第一筆國(guó)有資金3100元。

  “剛開始非常害怕,可隨著時(shí)間一天天過去沒人發(fā)現(xiàn),自己就慢慢放松了,膽子也越來越大,認(rèn)為找到了一條賺快錢的門道。”任茂元在接受審查調(diào)查時(shí)說。截至案發(fā)時(shí),任茂元共利用7名離職員工身份,21次套取國(guó)有資金12.28萬元。

  除此之外,任茂元還通過虛增在職員工考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、生活津貼,再以核算匯總錯(cuò)誤為由,要求員工將多發(fā)部分退至其指定銀行賬戶,先后37次套取國(guó)有資金24.31萬元據(jù)為己有。

  “是我價(jià)值觀扭曲,被金錢蒙蔽了,擅自虛增員工工資,不僅觸犯了法律,還給單位造成不良影響……”在接受審查調(diào)查時(shí),看到工作人員出示的轉(zhuǎn)賬記錄,任茂元懊悔不已。

  2022年6月,任茂元被開除黨籍,其涉嫌貪污犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。

  針對(duì)案件暴露出的問題,該縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣國(guó)企系統(tǒng)開展“以案四說”警示教育,并向忠縣分公司發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促其做好以案促改、以案促治工作。忠縣分公司通過排查各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)一步完善了工資審簽流程,并建立隨機(jī)抽樣核查、輪崗交流等制度,避免類似問題再次發(fā)生。